ista fait partie des entreprises certifiées Top Employers 2017

14.02.2017

Suite à l’obtention de la certification Top Employer France pour la troisième année consécutive, Laurent Sireix, Président d’ista France, a déclaré :

C’est une belle reconnaissance pour notre équipe des Ressources Humaines et nos managers. Le management d’ista considère le travail comme un défi, il promeut l’innovation, entraîne ses équipes vers un objectif commun et motivant. Cette distinction, qui valide notre modèle, nous rend très fiers .

Cette distinction, véritable fierté pour ista, vient souligner la qualité de sa politique de ressources humaines centrée sur le développement professionnel et l’innovation managériale.

Top Employers Institute

Organisme indépendant, le Top Employers Institute étudie les pratiques RH d’employeurs du monde entier. Il analyse les politiques mises en place par les entreprises en termes de pratiques de rémunération, avantages sociaux et conditions de travail, formation et développement professionnel, évolution et gestion des talents et pratiques managériales.

[…] nous considérons le travail de nos collaborateurs comme le fondement même de notre réussite […]

Conscient de ses responsabilités envers ses salariés, ista promeut ses collaborateurs. L’an dernier, 81 personnes ont été promues en interne. Des résultats qui viennent conforter la certification TopEmployer selon Christophe Conquy, Directeur commercial & marketing :

« ista est un employeur attractif pour toute personne désireuse de s´investir, d’entreprendre, d’aller de l’avant et d’arpenter des chemins innovants avec ses collègues, indique- t-il. La qualité et le sens du service clients sont les principales caractéristiques de notre travail : nous considérons le travail de nos collaborateurs comme le fondement même de notre réussite et agissons en conséquence ».

Un processus d’étude rigoureuxb11_trainee_finance

Pour prétendre à la certification Top Employer, le leader de la maîtrise des charges énergétiques a été soumis pour 9 thématiques à un processus d’étude rigoureux comportant un questionnaire « Human Ressources Best Practices ». L’occasion pour ista de dresser un bilan extrêmement positif de ses programmes de formation parmi lesquels le JuMP !, qui prépare les hauts potentiels à prendre davantage de responsabilités. Son Campus, qui a enregistré l’an dernier une augmentation de près de 50% du nombre de journées de formation organisées, forme nouveaux entrants et salariés aux métiers et aux nouveaux produits.

« Ces formations permettent à nos collaborateurs de monter en compétences tant sur les métiers, les outils que les services de l’entreprise. Chez ista, la formation est un pilier de notre politique RH. Nous avons également mis en place de solides partenariats avec des établissements prestigieux comme l’ESSEC et Saint-Cyr pour garder un lien avec nos universités et centres de recherche », indique Marie-Françoise Chabanne, DRH.

 

À propos d’ista

Leader du pilotage et de l’individualisation des consommations d’eau et d’énergie en habitat collectif, ista se positionne sur le marché de l’habitat collectif intelligent et propose des solutions innovantes pour la maîtrise des consommations énergétiques. Engagé dans la préservation des ressources naturelles, ista dédie sa gamme de prestations aux gestionnaires, aux propriétaires d’immeubles et aux fournisseurs d’énergie : fourniture et installation d’appareils de mesure, individualisation des fluides en fonction de la consommation réelle ou encore analyse et télétransmission des relevés énergétiques. ista, dont le siège social est situé au centre de la Ruhr, emploie 4 775 collaborateurs dans 24 pays et gère plus de 12 millions de logements ainsi que des locaux professionnels. ista France emploie 750 collaborateurs.

Plus d’informations rendez-vous sur: www.ista.fr
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