calendar 05.04. 2016

Perspectives digitales

La communication digitale – pourquoi y passons-nous et pourquoi est-ce si important ? Cinq cadres nous répondent ; Thomas Zinnöcker, Jochen Schein, Christian Leu, Jana Eggerding and Mirko-Alexander Kahre nous parlent des effets de la digitalisation de notre secteur, l’avenir de la communication, comment nous voulons contacter nos parties prenantes et pourquoi nous avons besoin d’INSIDEista.

Thomas Zinnöcker, Directeur général d’ista International

« Transparence et durabilité sur tous les fronts : telles sont les valeurs d’ista. Notre groupe a pour ambition d’offrir aux résidents d’immeubles, des informations régulières sur leur consommation d’eau et de chauffage, de la manière la plus simple qui soit. Chacun peut ensuite décider en conscience de l’énergie qu’il souhaite économiser dans son logement. En utilisant d’avantage les technologies digitales, nous cherchons à proposer une meilleure maîtrise des coûts, un plus grand confort, ainsi que des facteurs d’incitation aux économies d’énergie. Il est tout aussi logique que nous adoptions une approche digitale en matière de communication, pour plus d’efficience et de durabilité. »

Jochen Schein, Directeur général ista International GmbH

« Depuis longtemps, la digitalisation impacte notre cœur de métier. La plupart de nos consommateurs utilisent déjà des compteurs télérelevés. En adoptant applis et portails Web, nous assurons pour nos clients et leurs locataires la transparence des données de consommation. La tendance est clairement au bâtiment intelligent : nos clients attendent de nous plus de choix et plus de modules pour enregistrer, traiter et visualiser les données mais aussi des services tout-digital. Il est par conséquent logique d’utiliser des formats digitaux pour notre dialogue avec nos collaborateurs, nos clients et nos parties prenantes. Il en va de notre crédibilité. »

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Christian Leu, Directeur financier ista International GmbH

« Le bâtiment collectif, intelligent et efficient, est au cœur de notre modèle économique. Nous sommes à la croisée des secteurs du logement, de l’énergie et du digital et nous synthétisons les tendances et questions clés de notre époque. L’ensemble de notre communication avec nos clients et nos collaborateurs, mais aussi avec les investisseurs et les analystes, les journalistes et les décisionnaires, s’appuie sur une mise en réseau : nous devons nous adresser directement à nos interlocuteurs, et de manière transparente. Notre nouveau magazine digital intensifie cette dimension. Il intègre des perspectives stimulantes et surprenantes sur notre entreprise et notre domaine d’activité, tout en favorisant le dialogue et l’échange d’opinion. »

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Mirko-Alexander Kahre, Directeur adjoint Communication corporate et Affaires publiques

« À l’heure actuelle, ista est déjà très internationale. Nos collaborateurs sont actifs dans 25 pays. La mutation de l’ensemble de notre communication d’entreprise vers les canaux digitaux constitue toutefois une étape décisive pour gagner en proximité et en intimité avec tous nos groupes cible : pour une communication plus rapide, plus flexible, et donc meilleure. INSIDEista illustrera non seulement nos produits, nos services et nos marchés en adoptant des perspectives résolument nouvelles mais mettra également nos collaborateurs en avant pour communiquer de manière dynamique notre culture et notre esprit d’entreprise. »

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Jana Eggerding, Directrice adjointe Ressources humaines

Le marché du travail connaît un bouleversement majeur. Si celui-ci progresse plus ou moins rapidement selon les secteurs, la tendance reste la même : nous passons d’un marché des employeurs à un marché des candidats.

INSIDEista ne nous rend pas seulement visible mais également attractifs – un avantage majeur dans la « course aux talents ». Aujourd’hui, la majorité des candidats collectent des informations sur leurs employeurs potentiels en ligne. ista doit par conséquent gagner en visibilité sur le Web. En lien avec notre page Carrières et le site du Groupe, le nouveau magazine offre des perspectives intéressantes sur notre profil employeur. Ainsi,  il concrétise et donne de nouvelles couleurs à notre communication employeurs ; cela correspond à notre culture, qui vise à saisir les opportunités de changement, et c’est un aspect que j’apprécie tout particulièrement.

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Picture credits: ista