calendar 25.01. 2017

Duurzaamheidsmanagement bij ista

Het thema duurzaamheid wordt steeds belangrijker in onze samenleving – en terecht: we moeten ons bewust worden van onze verantwoordelijkheid. Dat is ook de mening van de CEO van ista, Thomas Zinnöcker. Hij is daarom bezig een duurzame basis voor zijn bedrijf te creëren. Op die manier kan het bedrijf een langdurige, betrouwbare en innovatieve partner zijn, niet alleen voor klanten maar ook voor de politiek en de maatschappij.

‘Eén ista, samen, voor perfectie’, is de strategie van de CEO van ista, Thomas Zinnöcker, die zich inzet om een meer uitgesproken en allesomvattende duurzaamheidscultuur in het bedrijf tot stand te brengen. Hij wil zijn werknemers graag veiligheid en een aantrekkelijke werkplek bieden. Hij wil ook systematische ondersteuning verschaffen aan collega’s die eigen initiatief tonen om het thema duurzaamheid verder te ontwikkelen, ongeacht of ze dit binnen het bedrijf doen of in vrijwilligerswerk naast hun werk. Hij voegt de daad bij het woord en lanceerde daarom afgelopen zomer een wedstrijd met de titel: ‘Ben jij een duurzaamheidsheld van ista?’ Dit is zijn manier om meer te weten te komen over vrijwilligersactiviteiten van zijn medewerkers, zodat hij hen daarbij kan ondersteunen. En dat bleek een goede aanpak te zijn: de wedstrijd was een groot succes.

Het idee achter de wedstrijd: vergroting van het bewustzijn rond duurzaamheid

Het idee voor deze wedstrijd kwam van Maike Böcker, student Duale studies en actief binnen de afdeling Corporate Communications van ista. Haar interesse in duurzaamheid ontstond al op zeer jonge leeftijd: “Ik ben geboren en getogen op het platteland en ging al op de fiets naar school toen ik nog heel jong was. Mijn ouders hebben me veel geleerd over zuinig en efficiënt omgaan met energie, dus ben ik altijd alert geweest op manieren om water en elektriciteit te besparen. Dat zijn kleine dingen, maar die hebben me gemaakt tot wie ik nu ben en daar hoort bij dat ik een bewustzijn voor verantwoord handelen heb ontwikkeld.” Geen wonder dus dat het voor Maike Böcker een tweede natuur is om ook in haar professionele leven oog voor duurzaamheid te hebben. Zo zal het haar altijd meteen opvallen wanneer haar collega’s aan het eind van hun werkdag hun computers niet hebben uitgeschakeld of het licht op de afdeling niet hebben uitgedaan. Ze is blij dat haar werkgever zich inzet voor duurzaamheid en dat de wedstrijd zo’n enorme respons teweeg heeft gebracht. Maike Böcker verzamelde de vele inzendingen, stelde een shortlist op en wees samen met het duurzaamheidscomité van ista niet één maar drie winnaars aan.

ista eert heldinnen
De duurzaamheidshelden – Johanna Rapp, Marta Saldaña en Charo Galán Boto, en Julia Jasinski en Vanessa Derksen – ontvingen hun prijs uit handen van de CEO van ista, Thomas Zinnöcker, en van Maike Böcker.

De prijswinnaars voor duurzame milieubescherming

Waarmee begint duurzaamheid eigenlijk? Heeft u daar ooit over nagedacht? Eigenlijk zijn het de kleine dingen die samen het grote geheel maken: duurzaamheid begint wanneer we zelf oud papier en duurzame verpakkingsmaterialen (her)gebruiken. Maar het duurzaamheidsstreven kan ook vorm krijgen in grotere projecten, zoals het verlenen van microkredieten aan vrouwen in Afrika. Het was voor dit bijzondere project dat Johanna Rapp, de eerste duurzaamheidsheld, de hoofdprijs in ontvangst mocht nemen, bestaand uit een donatie van € 5.000 aan haar organisatie. Meer informatie over dit spannende project vindt u hier.

“Op deze manier weten we vaak de aandacht van mensen te vestigen op projecten die dringend steun nodig hebben en hen bewust te maken van de problemen die anders in het dagelijks leven soms al snel op de achtergrond raken.”

De tweede prijs – ontvangst van een doos fruit gedurende een heel jaar – ging naar de Spaanse collega’s Marta Saldaña en Charo Galán Boto, werkzaam bij ista Spanje, de ‘groene tak 2016’. Onze Spaanse collega’s hebben zeer systematisch bijgedragen aan de integratie van hun duurzaamheidsaanpak op alle niveaus van hun interne en externe activiteiten. Zo zijn ze bezig het wagenpark van elektrische auto’s uit te breiden en maken ze wanneer mogelijk gebruik van het openbaar vervoer. Ze zijn ook gestart met het project ‘Zorgzame koffie’: voor elke kop koffie die medewerkers uit de automaat halen, gaat er een kleine donatie naar sociale projecten. “Op deze manier weten we vaak de aandacht van mensen te vestigen op projecten die dringend steun nodig hebben en hen bewust te maken van de problemen die anders in het dagelijks leven soms al snel op de achtergrond raken,” legt Charo Galán Boto uit, HR-manager bij ista Spanje.

ista projecten
Duurzaamheidshelden Julia Jasinski en Vanessa Derksen (boven links), Johanna Rapp (boven rechts), en Charo Galán Boto en Marta Saldaña (onder) zetten zich in voor maatschappelijke en ecologische duurzaamheid.

Een andere inzending voor de titel van duurzaamheidsheld die het erepodium haalde was afkomstig van de studenten Duale studies Julia Jasinski (24) en Vanessa Derksen (20). Zij wonnen een prijs voor de analyse van hun vestiging in Bonn. In een interview met INSIDEista vertellen ze zelf over hun idee:

Wat betreft jullie project: jullie voerden een duurzaamheidsanalyse uit in jullie vestiging in Bonn. Wat hield de analyse precies in?

Vanessa Derksen: Onze analyse van de vestiging bestaat uit een vergelijking van feiten en doelen. We onderzochten en analyseerden de feitelijke situatie in de vestiging in Bonn om mogelijkheden voor verbetering te vinden. En het zijn niet altijd de grote dingen die tellen. We stellen bijvoorbeeld voor om medewerkers een OV-kaart te geven voor woon-werkverkeer, om op die manier de CO2-uitstoot te verminderen. Het papierverbruik kan verder worden teruggebracht als mensen overbodige prints als kladpapier gebruiken. De aankoop van duurzame kantoorartikelen zou ook een prioriteit moeten zijn.

Welke projecten van jullie mededingers maakten de meeste indruk op jullie?

Julia Jasinski: We waren erg onder de indruk van de groene tak in Spanje. Daar zijn ze erin geslaagd om de theoretische concepten die zijn ontwikkeld in alle opzichten uit te voeren, en ze zijn zelfs nog een stap verder gegaan. Dit voorbeeld illustreert heel goed hoe bundeling van de krachten en gemeenschappelijke overtuigingen een vestiging volledig duurzaam kunnen maken. Op menselijk vlak waren we echt getroffen door het microkredietproject ‘vision:teilen’ van Johanna Rapp. Het project laat zien dat ieder van ons echt een verschil kan maken.

Er is een grote interesse in het thema duurzaamheid – hoe is dat volgens jullie te verklaren?

Vanessa Derksen: Wij geloven dat het milieubewustzijn van ieder van ons enorm is versterkt door de energietransitie en de grote rol die duurzaamheid in het energiebeleid speelt. Langzaam maar zeker begint iedereen zich bewust te worden van het feit dat onze acties van cruciaal belang zijn voor toekomstige generaties. Het is hoog tijd dat we hulpbronnen op een verantwoorde manier gaan gebruiken.



photocredits: Mike Henning