calendar 25.01. 2017

Zarządzanie zrównoważonym rozwojem w ista

Temat zrównoważonego rozwoju zyskuje na ważności w naszym społeczeństwie – i całkiem słusznie, że tak się dzieje: musimy stać się świadomi naszej odpowiedzialności. Tak uważa również dyrektor generalny ista, Thomas Zinnöcker i chce zapewnić swojej firmie zrównoważoną podstawę, aby mogła być długoterminowym, niezawodnym i innowacyjnym partnerem dla klientów, jak również dla polityków i społeczeństwa.

„Jedna ista, razem, dla wybitnych osiągnięć” to strategia dyrektora generalnego ista, Thomasa Zinnöckera, który jest zaangażowany w bardziej wyrazistą i wszechstronną kulturę zrównoważonego rozwoju w jego firmie. Swoim pracownikom chciałby zapewnić bezpieczeństwo i atrakcyjne miejsca pracy. W sposób systematyczny chce on również zapewniać wsparcie swoim kolegom i koleżankom z pracy, którzy z własnej inicjatywy angażują się w rozwój zagadnienia zrównoważonego rozwoju – niezależnie od tego czy robią to w obrębie samej firmy, czy też w ramach pracy w wolontariacie poza ich obowiązkami zawodowymi. Za jego słowami idą czyny i dlatego też ostatniego lata zorganizował on konkurs pod hasłem „Czy jesteś bohaterem zrównoważonego rozwoju w ista?”. Jest to jego sposób na dowiedzenie się czegoś więcej na temat pracy wolontariackiej swoich pracowników tak, aby mógł on wspierać tę pracę. I odniósł w tym sukces: konkurs ten spotkał się z bardzo dobrym odbiorem pracowników.

Założenie konkursu: zwiększenie świadomości na temat zrównoważonego rozwoju

Na pomysł zorganizowania tego konkursu wpadła Maike Böcker, studentka dwóch kierunków w dziale ista ds. Komunikacji Korporacyjnej. Jej zainteresowanie zrównoważonym rozwojem zaczęło się w bardzo młodym wieku: „Urodziłam i wychowywałam się na wsi i już kiedy byłam mała jeździłam do szkoły na rowerze. Moi rodzice dużo mnie nauczyli o efektywności energetycznej, więc zawsze przykładałam uwagę do oszczędzania wody i prądu. Być może są to niewielkie rzeczy, ale to one przyczyniły się do tego, że jestem kim jestem, dzięki temu zyskałam świadomość ważności odpowiedzialnego działania”. Nic dziwnego więc, że stało się to drugą naturą Maike Böcker, która nie spuszcza oka z kwestii zrównoważonego rozwoju również w jej życiu zawodowym. Na przykład, często zauważa ona, że komputery nie zostały wyłączone, albo że światło nadal się świeci w jej dziale, kiedy inni ludzie wyszli już do domu. Cieszy się też, że jej pracodawca jest zaangażowany w zrównoważony rozwój i że konkurs ten spotkał się z takim niesamowitym odzewem. Maike Böcker zebrała wiele prac konkursowych, sporządziła krótką listę i razem z komitetem ista ds. zrównoważonego rozwoju wybrała nie jednego, ale trzech zwycięzców.

ista honoruje bohaterki

Bohaterki zrównoważonego rozwoju, Johanna Rapp, Marta Saldaña i Charo Galán Boto, a także Julia Jasinski i Vanessa Derksen, otrzymują swoje nagrody od dyrektora generalnego firmy ista, Thomasa Zinnöckera i od Maike Böcker.

Zwycieżczynie nagród za zrównoważoną ochronę środowiska

Gdzie zaczyna się zrównoważony rozwój? Czy kiedykolwiek o tym myśleliście? Prawdę mówiąc to niewielkie rzeczy składają się na obraz całości: Zrównoważony rozwój zaczyna się kiedy używamy makulatury i zrównoważonych materiałów do pakowania. Ale zrównoważony rozwój można także odnieść do większych projektów, które na przykład obejmują przyznawanie mikrokredytów kobietom w Afryce. To właśnie za ten projekt pierwsza bohaterka zrównoważonego rozwoju, Johanna Rapp, otrzymała najwyższą nagrodę – darowiznę w wysokości € 5,000 dla je organizacji. Tutaj możecie dowiedzieć się więcej na temat tego ekscytującego projektu.

„W ten sposób często zwracamy ludziom uwagę na projekty, które pilnie wymagają wsparcia i uświadamiamy im istnienie problemów, które czasem szybko schodzą na drugi plan w naszym codziennym życiu.”

Druga nagroda – dostawa skrzynki owoców przez cały rok – trafiła do koleżanek z Hiszpanii, Marty Saldaña i Charo Galán Boto, które pracują w ista Hiszpania, w „zielonym oddziale 2016”. Nasze hiszpańskie koleżanki z pracy wykazały się dużą systematycznością we włączaniu zrównoważonego podejścia do ich działań w obrębie firmy, jak i na zewnątrz i starały się stosować zasady zrównoważonego rozwoju na wszystkich poziomach. Na przykład, zwiększają one flotę elektrycznych aut i korzystają z publicznego transportu, kiedy to tylko możliwe. Rozpoczęły również projekt pod tytułem „Troskliwa kawa”: przekazują datki na projekty społeczne za każdą kawę, którą pracownicy dostają z automatu z napojami. „W ten sposób często zwracamy ludziom uwagę na projekty, które pilnie wymagają wsparcia i uświadamiamy im istnienie problemów, które czasem szybko schodzą na drugi plan w naszym codziennym życiu,” wyjaśnia Charo Galán Boto, kierowniczka HR w ista Hiszpania.

ista projekty
Bohaterki zrównoważonego rozwoju, Julia Jasinski i Vanessa Derksen (na górze z lewej), Johanna Rapp (na górze z prawej) i Charo Galán Boto z Martą Saldaña (na dole) działają na rzecz zrównoważonego rozwoju ekologicznego i społecznego.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kolejne zgłoszenie do tytułu bohatera zrównoważonego rozwoju, które odniosło sukces pochodziło od studentek dwóch kierunków, Julii Jasinski (24) i Vanessy Derksen (20). Wygrały one nagrodę za analizę ich oddziału w Bonn. O swoim pomyśle opowiadają one same podczas wywiadu z INSIDEista:

Odnosząc się do waszego projektu: Przeprowadziłyście analizę zrównoważonego rozwoju w waszym oddziale w Bonn – co dokładnie obejmowała ta analiza?

Vanessa Derksen: Nasza analiza oddziału to analiza stanu obecnego i analiza celowa. Zbadałyśmy i przeanalizowałyśmy obecną sytuację w oddziale w Bonn aby znaleźć potencjał do poprawy tej sytuacji. Nie zawsze liczą się tylko te duże sprawy. Na przykład, aby zmniejszyć emisje CO2, proponujemy wprowadzenie biletu do pracy dla pracowników. Zużycie papieru można bardziej ograniczyć jeżeli ludzie będą używali niewłaściwych wydruków jako makulatury. Zakup zrównoważonych materiałów biurowych powinien również należeć do spraw pierwszorzędnych.

Które projekty twoich konkurentów zrobiły na tobie największe wrażenie?

Julia Jasinski: Byłyśmy pod wrażeniem zielonego oddziału w Hiszpanii. Pomysły teoretyczne, które były tam opracowywane są już teraz wdrażane pod każdym względem i one poszły nawet o krok dalej. Przykład ten bardzo dobrze pokazuje, w jaki sposób współpraca i wspólne przekonania mogą sprawić, że oddział stanie się w pełni zrównoważony. W wymiarze czysto ludzkim, projekt mikrokredytów „vision:teilen” Johanny Rapp naprawdę nas wzruszył. Projekt ten pokazuje, że każdy z nas może mieć pozytywny wpływ na otaczający świat.

Jest ogromne zainteresowanie tematem zrównoważonego rozwoju – jak myślisz, skąd się to bierze?

Vanessa Derksen: Wierzymy, że przechodzenie na inne źródła energii i główna rola, jaką zrównoważony rozwój odgrywa w polityce energetycznej, zwiększyły świadomość środowiskową każdego z nas. Powoli, lecz systematycznie każdy z nas staje się świadomy tego, że nasze działania są bardzo istotne dla przyszłych pokoleń. Najwyższa pora abyśmy wykorzystywali nasze zasoby w sposób odpowiedzialny.



photocredits: Mike Henning